ほっと倶楽部

株式会社光栄メディカルは、職場環境向上のため下記内容に取り組んでいます。

資質の向上

働きながら介護福祉取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)

 

労働環境・処遇の改善

  1. 雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
  2. 子育てとの両立を目指す者のため育児休業制度等の充実
  3. 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

 

その他

非正規職員から正規職員への転換

 

ほっと倶楽部