代表者ご挨拶
この度は、株式会社光栄メディカルのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
代表取締役社長の豫風 浩行です。
介護施設を探すことは、ご本人にとっても、ご家族にとっても、大きな決断だと思います。
「この施設で本当に大丈夫だろうか」
「どのような職員が関わってくれるのだろうか」
「状態が変わっても、ここで暮らしていけるだろうか」
施設を検討される中で、このような不安を感じられるのは当然のことだと思います。
だからこそ私たちは、施設の設備やサービスだけではなく、そこでどのような考え方で介護が行われているのかを大切にしています。
株式会社光栄メディカルは、1999年に創業し、訪問介護事業からスタートしました。
その後、介護付き有料老人ホーム「ほっと倶楽部」を中心に、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援など、地域の高齢者の暮らしを支える事業を行ってきました。
介護の仕事を続けていると、改めて感じることがあります。
それは、介護をすること自体が目的ではないということです。
食事をお手伝いすることも、入浴を介助することも、健康状態を確認することも、それ自体が最終的な目的ではありません。
その先にある、
「その方が、どのように暮らしていくのか」
を支えるために介護があります。
だから私たちは、「今までこうしてきたから」という理由だけで方法を決めるのではなく、
何のために行うのか。
今のその方にとって何が必要なのか。
そこから考えることを大切にしたいと思っています。
これは、ご利用者さまへの介護だけの話ではありません。
会社の仕組みや職員の働き方についても同じです。
介護を取り巻く環境も、働く人の価値観も、医療や技術も変わっていきます。
大切にする目的はぶらさず、その目的を実現するために、変えるべきものは変えていく。
私は、そういう会社でありたいと考えています。
また、介護は一人の優秀な職員だけで成り立つ仕事ではありません。
介護職員、看護師、ケアマネジャー、相談員、厨房職員、事務職員など、それぞれが持っている情報や専門性をつなぎながら、一人のご利用者さまの生活を支えています。
だからこそ、職員一人ひとりが自分の役割に責任を持つことと同時に、分からないことを相談できること、必要な情報を共有できること、自分の考えを持って仕事ができることを大切にしています。
会社としても、職員に努力を求めるだけではなく、学べる環境、相談できる環境、安心して働ける環境を整えていかなければなりません。
良い介護と、良い職場は別々のものではない。
私はそう考えています。
これから高齢化がさらに進み、介護事業者に求められる役割も変化していくと思います。
その中でも、私たちは地域の介護事業者として、ご利用者さま、ご家族、医療機関、地域の皆さまと向き合いながら、一つひとつの課題に答えを出していきたいと思っています。
「この地域に光栄メディカルがあってよかった」
「困ったときに、ここへ相談してよかった」
そう思っていただける会社であること。
そして何より、
ご利用者さま一人ひとりに対して、
「本当にその方のためになっているか」を考え続けられる会社であること。
それを、これからの株式会社光栄メディカルが大切にしていきたいと考えています。
今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。
株式会社光栄メディカル
代表取締役社長 豫風浩行