光栄グループの強み

地域の皆様に愛される地に足のついた介護環境を提供したい。
「良い介護は良い現場教育から」の想いは現場に根付いています。
お陰様でご利用者様も増え、どんな状況にも対応できるだけの力を確実につけてきたつもりです。
介護事業の倒産件数は2019年上半期で過去最多を記録しましたが、
弊社では、介護に関する様々な事業を展開することで、安定した経営基盤を築くことにも成功しております。
これらの事からも弊社の強みは、変化の激しいこのご時世にあって、常に情熱と未来志向をもって柔軟に問題解決ができる点だと言えます。
企業の成長は、従業員一人一人の成長の総和ですので、研修も毎月実施しております。
未経験の方でも安心してスタート出来ますので、お気軽にご応募ください。

こんな職場です

社内研修・社外研修に力を入れています。

マナー面のスキル向上やご利用者様のニーズに細かく対応するために社内研修・社外研修に力を入れています。
介護技術に自信があり、接遇の面を学んで行きたい方にも
これから介護業界に挑戦しようという方にもピッタリの研修だと思います。

令和元年研修予定(一部抜粋)

項目
4月 身体拘束の排除のための取り組み
5月 感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修
6月 緊急時の対応に関する研修(福祉用具を含む)
7月

事故発生又は再発防止に関する研修
実技講習

8月 看取りに関する研修
ICF・介護過程の理解
9月 コミュニケーション技術の向上
10月 プライバシーの保護の取り組み関する研修
記録の取り方
11月 倫理及び法令順守・高齢者虐待防止関連法を含む虐待防止に関する研修
介護技術
12月 接遇に関する研修
1月 非常災害時の対応に関する研修
認知症理解と対応方法
2月 介護予防及び要介護度進行予防に関する研修
3月 高齢者虐待防止関連法を含む虐待防止に関する研修

自発性重視の職場だから創造性の発揮、働き甲斐があります

上司や先輩からの指示・命令で動かされるよりも、自分で考えて進める方が何十倍も仕事は楽しく、創造性が発揮されます。
その為の一つの施策として、社内研修・社外研修に力を入れているのですが言うまでもなく楽しさと学習効果は比例します。
現代は、画一的な商品やサービスでは誰も満足しない時代になりました。
物が豊かになった一方で、より高度なもの・心の豊かさを求めるようになったからです。
今までのような、マニュアル通りでは立ち行かない時代へと既に移り変わっています。
だからこそ、自分で感じ、思考し、行動する必要が増しています。
自発性を推奨する目的は、スタッフの人生を豊かなものにすることにあります。
ただ、それは意識的に創ろうと思っても、なかなかできるものではありません。
ふとした時に「そうなっていた」と感じられるものです。
だからこそ、誰もが伸び伸びと意見が言えて、それを小ばかにしない環境、
互いに支え合う職場づくりを心掛けています。
人から認めてもらえないのは、非常に辛いことですからね。

こんな方、我々と楽しく一緒に働きませんか?

  • 「高齢者に敬意を持てる方」
  • 「協調性のある方」
  • 「素直な方」
  • 「自ら動くことが出来る方」
  • 「人の話を聞ける方」
  • 「活力のある方」
  • などなど