採用コンセプト

「いつも人から」考えていくのが弊社のスタンスです。
能力や経験などの「スキル要件」や、性格などの「タイプ要件」も一応は考慮致しますが 最も重視するのは、人に対する気遣いであったり思いやりの部分です。
ごくまれに必要以上に、部下が上司に気を遣っている会社を見かけます。

それは本当に良い事なのでしょうか?

部下は上司の一挙手一投足をよく見ています。
部下は上司からのちょっとした「気遣いある言葉」や「さりげない気遣いある行動」を瞬時に察します。
だからこそ
「頑張ろう」と思えたり「他者へのフォロー」行動が生まれるものだと思います。
それまでの苦労なんて、一瞬で吹き飛んでしまうくらい嬉しいものです。
自分の存在が理解され、それを「言葉」や「行動」で示されるだけで職場の人間関係は良くなります。
特別な事をする必要もなければ、スキルも関係ありません。
弊社は、この「ちょっとした気遣い」をとても大切にしています。
働きやすい部署というのは、そのグループを束ねる長が、それを自然体でしています。
自然体だからこそ相手に何かを「してあげている」という感じを与えることもありません。
上司や部下の立場を超えた「人」対「人」の関係性こそ弊社の原点です。
私たちと一緒に未来の不安と対峙してみませんか?

当社は、神戸市より祝い金が支給される「コウベdeカイゴ」対象施設です。

(1)就職祝い金(1万円)

コロナの影響により離職された方が、神戸市内の介護事業所又は障害福祉サービス事業所に正規職員として採用された場合、「祝い金」として1人10,000円を支給

(2)定着一時金(10万円)

コロナの影響により離職された方が、神戸市内の福祉サービス事業所に正規職員として採用され、その後6ヶ月間就労継続した際には、「定着一時金」として1人100,000円を支給

(3)事業期間

就職祝い金は、本年12月より令和3年3月末日までに採用された方
定着一時金は、本年6月から令和3年3月末日までに採用された方

※詳細は神戸市ホームページをご覧ください

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